Transitions professionnelles :
L’évolution et les changements dans votre carrière

On nous pose souvent la question : Que faites-vous dans la vie ? Et on répond « je suis un…. » Notre profession est une partie intégrale de notre identité. Mais est-ce qu’elle reflète réellement nos principes et valeurs ? Est-ce qu’elle exprime notre côté unique, nos qualités et nos compétences ?

Votre travail consume au moins un tiers de votre vie ; est-ce qu’il contribue à votre croissance personnelle ? Est-ce qu’il répond à vos attentes et espoirs ? Avez-vous envie de vous lever le matin pour replonger dans votre travail ? Si oui, Bravo ! Si non – il faudra peut-être regarder vos choix de plus près…

Ma méthodologie

Au-delà d’un emploi : développer son projet professionnel

Développer un vrai projet professionnel demande de la méthodologie, de l’énergie et un cadrage consistant. L’aborder seul peut sembler énorme. Un accompagnement en individuel, ou en groupe, structurera votre recherche et vous permettra de focaliser sur votre objectif avec assurance, enthousiasme et énergie.

Je vous aiderai à :

• Faire l’inventaire de vos compétences et talents
• Incorporer vos valeurs et vos rêves
• Définir des objectifs clairs : court, moyen et long terme.
• Faire face à vos résistances
• Construire un plan d’action SMART : Spécifique, Mesurable, Ambitieux, Réalisable et situé dans le Temps.
• Assurer sa mise en œuvre
• Et… célébrer votre succès !

Forts des années de travail avec des groupes en recherche de projets professionnels, j’apporte une méthode claire combinée à des techniques de coaching pour un processus dynamique et structuré.

Avancer pour développer votre potentiel

Vous avez eu une promotion ? Félicitations ! Prendre un poste à plus fortes responsabilités implique un changement de relationnel dans une entreprise.
La réussite de cette transition dépend de vos compétences dans ce qu’on appelle les « soft-skills » :

• Capacité de construire des liens sécurisants avec l’équipe
• Developpement de l’écoute active pour cerner le vécu et les intentions
• L’utilisation de la critique constructive, etc.

Je peux vous faciliter cette transition et aussi vous permettre d’aborder ces changements avec fluidité et assurance. Vous, votre équipe et vos résultats vont sentir la différence !